A plataforma Oportunidades na Indústria (OI), desenvolvida pelo Sistema FIERGS para divulgar postos de trabalho no setor industrial do Rio Grande do Sul, está com cerca de 120 vagas disponíveis em empresas de São Leopoldo, no Vale do Sinos. A informação é da Gerência de Comunicação Institucional do Sistema.

As oportunidades são para cargos efetivos e de estágio, com destaque para áreas de máquinas e equipamentos, atividades administrativas, veículos automotores e metalurgia e produtos metálicos.   Há vagas para posições como auxiliar administrativo, auxiliar de produção, auxiliar mecânico, marceneiro, consultor técnico, técnico eletroeletrônico, torneiro mecânico, operador de máquinas e pedreiro.

Lançada pelo Sistema FIERGS em outubro de 2025, a plataforma OI tem como objetivo conectar indústrias de todos os portes e profissionais de diferentes níveis de escolaridade, facilitando a divulgação de vagas, a interação e o recrutamento. Com acesso gratuito, o portal conta com um total de 532 oportunidades, além de 1,2 mil empresas e mais de 6 mil currículos cadastrados.

As vagas estão distribuídas em todo o Rio Grande do Sul, principalmente em outros municípios da Região Metropolitana e da Serra — como Caxias do Sul (106), Porto Alegre (97), Cachoeirinha (51), Santa Cruz do Sul (39), Novo Hamburgo (28) e Gravataí (27). O presidente do Sistema FIERGS, Claudio Bier, destaca que a plataforma é mais uma importante iniciativa da entidade voltada à atração de novos talentos para a indústria.

Depois de realizar o cadastro na plataforma Oportunidades na Indústria (OI), as empresas podem postar suas vagas, acessar perfis de candidatos qualificados e acompanhar indicadores de recrutamento. Já os profissionais podem criar currículos online, receber dicas de seleção, encontrar vagas atualizadas e se conectar diretamente com contratantes.

A plataforma tem como diferenciais o foco específico em vagas abertas nas indústrias gaúchas e um banco de currículos de alunos do Serviço Social da Indústria (Sesi-RS) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RS), que já estão preparados para atuar nesse setor.

O portal conta ainda com um sistema de “match ideal”, que filtra do banco de currículos os candidatos que mais se enquadram nos requisitos das oportunidades anunciadas pelas indústrias — recurso que colabora para uma seleção mais rápida e eficiente. As empresas também podem utilizar diferentes filtros para conferir perfis de profissionais de municípios e níveis de escolaridade específicos, por exemplo.

Além disso, tanto empresas quanto candidatos têm acesso a uma página com vídeos tutoriais e conteúdos explicativos, que oferecem orientações legais em relação aos diferentes regimes de contratação e ao uso da plataforma.