“Saio do programa com um olhar mais estruturado e mais consciente sobre o papel do conselheiro e sobre a responsabilidade de quem participa das decisões estratégicas de uma empresa”, afirmou a sócia e diretora da Tintas Nobre, Michele Gonçalves. Integrante do Conselho de Desenvolvimento de Lideranças (Conlider) do Sistema FIERGS, Michele participou do Programa de Desenvolvimento de Conselheiros (PDC), promovido pela Academia de Líderes do Instituto Euvaldo Lodi (IEL).

O programa tem como objetivo qualificar e capacitar empresários, executivos e conselheiros de administração para que consigam atuar de forma estratégica e impactante, garantindo os melhores resultados para as empresas. Em setembro, foi iniciada a 29ª turma do PDC, que ocorre em formato online até o dia 30 de novembro. A edição conta com nove inscritos do Rio Grande do Sul, sendo oito membros de conselhos do Sistema FIERGS.

Para Michele, o PDC ampliou sua visão para além da operação e do cotidiano, desenvolvendo competências essenciais para conselheiros zelarem pela longevidade de negócios. “Em uma empresa familiar, acredito que a governança seja especialmente importante para separar cada vez mais os papéis de família, propriedade e gestão, trazendo mais clareza para as responsabilidades, os processos de decisão e o planejamento de longo prazo”, destacou.

À frente da Tintas Nobre, empreendimento especializado em tintas e solventes que está há quase 30 anos no mercado, Michele acompanhou diferentes momentos e desafios do negócio, principalmente focado na gestão de uma empresa familiar estruturada e profissionalizada para o futuro. “Hoje, meu principal propósito é contribuir para uma gestão que gere valor, fortaleça a empresa e permita sua perpetuação para as próximas gerações”, destacou a executiva, que integrou a 28ª turma da formação.

O PDC adota metodologias ativas que promovem a participação direta e a troca de experiências, combinando conceitos práticos a insights individuais para orientar executivos na construção de suas jornadas de autodesenvolvimento. Para Laura Baldissera, diretora comercial da Projelmec Ventilação Industrial, empresa com mais de 50 anos no segmento de ventiladores e exaustores industriais, a imersão na formação transformou a análise da gestão corporativa da organização.

“O programa ampliou minha visão para além da operação e das decisões do dia a dia, trazendo uma perspectiva mais estratégica sobre governança, riscos e sustentabilidade do negócio. Os estudos de caso e a troca com os colegas ajudaram a conectar os conceitos à realidade das empresas”, destaca Laura, conselheira do Comitê de Lideranças Femininas (Colife) e que integrou a 28ª edição do programa.

Para ela, em um cenário de mudanças aceleradas, a formação é um diferencial que passou a ser uma necessidade no contexto de corporativo. “O cenário industrial muda rápido, com novas tecnologias, exigências de mercado e desafios de competitividade. A formação contínua ajuda empresários e executivos a tomar decisões melhores e a preparar as empresas para essas mudanças”, destacou Laura.

O Programa de Desenvolvimento de Conselheiros tem como propósito promover reflexões sobre a efetividade do papel dos conselheiros, contribuindo para o aprimoramento das práticas de governança com base nos princípios da transparência, equidade e responsabilidade corporativa. Contempla aulas estratégicas direcionadas a empresários, executivos e conselheiros de administração com mais de três anos de experiência.

A iniciativa integra o portfólio da Academia de Líderes IEL, uma ação nacional de educação executiva do Sistema Indústria (IEL Nacional e regionais). Sob a coordenação do IEL de Minas Gerais, o PDC é ofertado de forma descentralizada por federações e unidades estaduais, sendo disponibilizado no Rio Grande do Sul por meio do IEL-RS.

Saiba mais em https://iel.portaldaindustria.com.br/w/para-voce/academia-de-lideres-iel/programa-de-desenvolvimento-de-conselheiros.